Jižní Morava letos překvapila novými vítězi, Zlínský kraj sází na kontinuitu. Pluxee Zaměstnavatel regionu zná vítěze

 Regionální výsledky 24. ročníku Pluxee Zaměstnavatele roku pro Jihomoravský a Zlínský kraj byly vyhlášeny 23. září v Impact Hubu Brno. Setkání bylo zároveň HR fórem zaměřeným na současné výzvy trhu práce, sdílení zkušeností a představení zajímavých HR projektů.

Dva kraje, dvě odlišné podoby trhu práce
Přestože jsou sousedy, výsledky letošního ročníku dobře odrážejí rozdílný charakter obou regionů. Jihomoravský kraj patří k nejdynamičtějším částem české ekonomiky, kde se silná průmyslová základna potkává s technologickými firmami, výzkumem a službami s vyšší přidanou hodnotou. Zejména Brno pak jako významné inovační a univerzitní centrum vytváří velmi konkurenční prostředí, ve kterém firmy bojují o kvalifikované pracovníky v IT, technických profesích i dalších specializovaných rolích.

Zlínský kraj naproti tomu výrazně stojí na průmyslové a podnikatelské tradici, zejména ve strojírenství, gumárenství a plastikářství, a na silném zastoupení malých a středních firem. Také zde ale zaměstnavatelé stále více řeší nedostatek technicky zaměřených pracovníků, generační obměnu a potřebu přizpůsobovat dovednosti zaměstnanců automatizaci a digitalizaci.

„Jihomoravský a Zlínský kraj jsou dobrým příkladem toho, že neexistuje jeden univerzální recept na kvalitní práci s lidmi. Na jižní Moravě vidíme mimořádně intenzivní soupeření o specialisty a rychlou proměnu pracovních rolí, ve Zlínském kraji zase silnou vazbu na průmysl a potřebu generační obnovy i rozvoje nových kompetencí. Společné je ale oběma regionům to, že schopnost získat a především udržet kvalitní lidi stále výrazněji rozhoduje o konkurenceschopnosti firem,“říká Jaroslava Rezlerová, prezidentka Asociace personalistůČeské republiky.

Jižní Morava: Nováčci zamíchali pořadím
Letošní ročník přinesl v Jihomoravském kraji několik změn mezi oceněnými firmami, přičemž tu nejvýraznější registruje oproti předešlým letům kategorie zaměstnavatelů do 500 zaměstnanců. Všechny tři medailové pozice zde obsadily společnosti, které se letos do hodnocení zapojily poprvé.První místo získala Urban Transporte, logistická společnost z Pohořelic, na druhé příčce skončil ORLEN Projekt Česká republika a bronz si odnesla firma Hill's Pet Nutrition Manufacturing z Hustopečí.

„Máme velkou radost, že se nám hned při první účasti podařilo v soutěži Zaměstnavatel regionu uspět. O to víc nás těší, že jde zároveň o nejlepší letošní umístění KION Group ze všech zastoupených krajů. Je to pro nás především potvrzení, že práce, kterou společně s kolegy napříč celou skupinou děláme, má smysl,“ uvádí Lucie Jechová, HR Business leader Urban Transporte.

Vítězové v kategorii do 500 zaměstnanců v Jihomoravském kraji

Foto: Klub zaměstnavatelů

Zajímavý posun nastal také v kategorii do 5 000 zaměstnanců. Zvítězil v ní totiž Wistron InfoComm (Czech), který přitom ještě loni ovládl kategorii do 500 zaměstnanců. Přestože se tedy meziročně z pohledu počtu zaměstnanců přesunul do vyšší soutěžní kategorie, na kvalitách zaměstnavatele zjevně neztratil. Za ním skončili tradiční účastníci Thermo Fisher Scientific Brno a Atlas Copco Services, kteří loni ve stejném pořadí obsadili první dvě příčky.

Kategorie nad 5 000 zaměstnanců nebyla letos v Jihomoravském kraji udělena.

„Výsledky Jihomoravského kraje ukazují, proč je zajímavé soutěž sledovat dlouhodobě. Na jedné straně přicházejí úplně nové firmy, které se dokážou okamžitě dostat mezi nejlepší, a na druhé straně vidíme společnosti, které soutěží procházejí opakovaně a neustále se vyvíjejí. Wistron letos ukazuje, že i s růstem firmy je možné udržet vysokou úroveň práce s lidmi a obstát v konkurenci větších zaměstnavatelů. Pro nás je podstatné, že hodnocení nestojí na popularitě značky, ale na konkrétních datech o práci s lidmi,“ popisuje Daniel Čapek, generální ředitel společnosti Pluxee.

Letošní silné zastoupení nových jmen v regionu zároveň zapadá do celorepublikového vývoje. Do 24. ročníku soutěže se registrovalo 164 zaměstnavatelů a téměř 40 % registrací tvořily firmy, které se do soutěže zapojily poprvé. Hodnocení podle metodiky PwC Saratoga následně dokončilo 118 společností.

Zlínský kraj: Velké návraty i stabilní výsledky
Také ve Zlínském kraji přinesla největší změnu kategorie do 500 zaměstnanců. Na první místo se dostala PSG Construction a.s., která se do soutěže vrátila po několikaleté pauze. Druhou příčku obsadil tradiční účastník NAVOS, a.s., který byl druhý také v loňském roce, atrojici nejlepších doplnila luhačovická firma ZÁLESÍ a.s., jejíž diverzifikované podnikání zahrnuje mimo jiné výrobu plastových dílů, obalů a strojírenskou výrobu, robotiku, zemědělství nebo služby.

„Vítězství v naší kategorii Zaměstnavatele regionu po dvouleté pauze nás upřímně těší a moc si ho vážíme. Nepřišlo ale samo. Děkuji svým kolegyním za jejich nadšení a chuť přicházet s novými nápady. Cením si podpory představenstva společnosti, bez které by se mnohé změny ani nedaly zrealizovat. A asi největší dík patří lidem v PSG – právě oni firmu spoluvytvářejí nejen svou každodenní prací, ale i podněty, které nám dávají prostor pro tvůrčí práci. A proto jsme znovu na čele pomyslných stupňů vítězů,“ říká Pavla Houšťová, personální ředitelka PSG Construction.

Vítězové v kategorii do 500 zaměstnanců ve Zlínském kraji

Foto: Klub zaměstnavatelů

U větších zaměstnavatelů převážila stabilita. V kategorii do 5 000 zaměstnanců se pořadí oproti loňskému roku nezměnilo: prvenství obhájila Česká zbrojovka a.s. a druhá skončila Fatra, a.s. Beze změny pak zůstal také vítěz kategorie nad 5 000 zaměstnanců, kterou stejně jako v roce 2025 ovládl Continental Barum z Otrokovic.

„Regionální výsledky jsou zajímavé právě tím, že vedle nových účastníků ukazují také firmy, které se mezi nejlepší vracejí opakovaně. Ve Zlínském kraji letos vidíme obojí – návrat PSG po několika letech i velmi stabilní výsledky mezi většími zaměstnavateli. Opakované umístění přitom není samozřejmost. Firmy se musí vyrovnávat se změnami trhu, technologiemi i očekáváním zaměstnanců a kvalitu práce s lidmi dlouhodobě udržovat,“ shrnuje Pavel Hulák, ředitel Klubu zaměstnavatelů.

Nábor už nestačí. Firmy řeší, jak si lidi vychovat a udržet
Přestože jsou Jihomoravský a Zlínský kraj ekonomicky odlišné, spojuje je jeden z nejvýraznějších problémů současného českého trhu práce – nedostatek vhodně kvalifikovaných lidí. Jihomoravský kraj naráží především na vysokou konkurenci o specialisty a rychlý růst technologických oborů, zatímco ve Zlínském kraji se k nedostatku technických pracovníků přidává demografický vývoj a odchod části mladých lidí do větších center.

Právě schopnost firem na podobné výzvy reagovat se promítá i do jejich dlouhodobé práce se zaměstnanci. Hodnocení Pluxee Zaměstnavatel roku proto vychází z konkrétních HR ukazatelů uznávané metodiky PwC Saratoga, mezi které patří produktivita, nákladovost práce, fluktuace, investice do rozvoje zaměstnanců nebo efektivita HR procesů. Výsledky tak nevycházejí z hlasování veřejnosti, ale z porovnání měřitelných dat jednotlivých společností.

Vyhlášení v Brně bylo součástí podzimní série regionálních kol, které budou pokračovat až do 8. října. Celostátní vítězové Pluxee Zaměstnavatele roku 2026 budou oznámeni 4. listopadu v Praze.

Výsledky ocenění Pluxee Zaměstnavatel regionu 2026

Jihomoravský kraj

Kategorie do 500 zaměstnanců

1. Urban Transporte spol. s r.o.

2. ORLEN Projekt Česká republika s.r.o.

3. Hill's Pet Nutrition Manufacturing, s.r.o.

Kategorie do 5 000 zaměstnanců

1. Wistron InfoComm (Czech), s.r.o.

2. Thermo Fisher Scientific Brno s.r.o.

3. Atlas Copco Services s.r.o.

Kategorie nad 5 000 zaměstnanců v tomto regionu nebyla udělena.

Zlínský kraj

Kategorie do 500 zaměstnanců

1. PSG Construction a.s.

2. NAVOS, a.s.

3. ZÁLESÍ a.s.

Kategorie do 5 000 zaměstnanců

1. Česká zbrojovka a.s.

2. Fatra, a.s.

Další místa nebyla v této kategorii udělena.

Kategorie nad 5 000 zaměstnanců 

1. Continental Barum s.r.o.

Další místa nebyla v této kategorii udělena.