Témata:
- Bez vize do krize
- Náš zákazník náš pán
- Od poptávky k dílu
- Opakovaní matka moudrosti
Cílem je, aby každý zaměstnanec znal cíle společnosti, její vize, poslání a také pochopil základní rámec fungovaní společnosti a svou roli v ní. Poslání firmy, historii a firemní strategii rozebírá se zaměstnanci přímo majitel firmy pan Stanislav Martinec. Kromě toho také využívá tuto příležitost k osobnímu seznámení s novými pracovníky ve firmě.
Běh se otevírá cca jednou za 3-6 měsíce ve chvíli, kdy se nasbírá cca 12 nových zaměstnanců. Vedle sebe pak sedí manažer, dělník, skladník, montážník - pozice nehraje roli.
Od tohoto roku KOMA otevřela VKŠ II, kde se rozebírají stále aktuálnější témata:
- Zdravý rozum, kritické myšlení a mediální gramotnost
- Finanční gramotnost
- Interní systém kvality TQK (total quality KOMA)
Pro KOMU je důležité vzdělávání zaměstnanců, nabídnout jim stabilní zázemí a možnost rozvoje. Inovace a vývoj jsou zkratka základní pilíře, na kterých staví. Protože chcme vzdělané, spokojené a spolupracující kolegy.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
